——新广智学联合国有院团启动“艺播计划演员”招募

当千年戏腔在直播间里收获十万点赞，当民族舞姿透过一方屏幕抵达百万观众，传统文艺与数字时代的相遇，正在重新定义“舞台”的含义。

据中国演出行业协会及平台公开数据，由文化和旅游部市场管理司指导、中国演出行业协会与抖音直播于2023年4月共同发起的“艺播计划—抖音直播院团专项”，截至2026年7月已吸引全国30个省份的598家国有文艺院团、近9000名专业演员入驻，累计开播128万场，观看人次超67.2亿。全年超10亿元的专项流量投入、最高70%的直播分成与全年最高60万元的现金保底，正在为国有院团打开一扇通向数字时代的窗户。

舞台上需要演员，云端需要新力量。目前，由国家广播电视总局广播影视人才交流中心指导，北京新广汇贤人力资源管理有限责任公司（新广智学）联合北京歌剧舞剧院、北京民族乐团、泉州歌舞剧院三家院团，以及多家广东国有院团等，启动“艺播计划演员”招募计划，面向全国院校与社会，为正统文艺的数字化传播输送新生代演艺人才。

一、云端“第二舞台”：国有院团数字化转型的时代命题

从剧场到直播间，改变的不仅是观演方式，更是文艺院团的生存逻辑与发展空间。线上演艺突破了剧场时空限制，打通了线上线下联动模式，让深藏于院团的艺术瑰宝“活在当下、火在线上”，也让院团在获得新观众的同时，获得了可持续的新收入。

然而，院团线上转型的最大瓶颈，从来不是流量与技术，而是人——既懂艺术功底、又具镜头表现力的复合型演艺人才，供给远跟不上需求。正是基于这一判断，新广智学联合多家国有院团，依托抖音“艺播计划—抖音直播院团专项”官方平台支持，共同启动“艺播计划演员”招募，为院团数字化舞台定向培养“正规军”。

二、权威贯通：从单一招聘到“新广艺播人才桥”

本次招募并非一家机构的单点行动，而是由国家广播电视总局广播影视人才交流中心指导，其下属全资企业北京新广汇贤人力资源管理有限责任公司（新广智学）联合多家国有院团，构建一条贯穿“国家战略—行业体系—人才培养—就业出口”的完整链路。

北京新广汇贤人力资源管理有限责任公司是人才中心全资公司，其持有劳务派遣资质，2024年经人力资源社会保障部中国就业培训技术指导中心批准（中就培函〔2024〕80号）备案为职业技能等级评价机构，2025年正式发布“新广智学”人才培训服务品牌，公司已形成“职业培训＋技能认定＋赛事承办＋人才派遣＋院团主播孵化”全链条服务体系，持续为年轻人打开合规、专业、有成长空间的数字文艺新职业赛道。

本次招募的演员，将纳入“新广艺播人才桥”文艺人才培养与交流体系，职业履历录入全国广电与文艺人才储备库，全程接受权威指导与合规监督。

产业链的协同也在同步加深。据泉州晚报报道，2026年9月21日，福建新之星·东方之星有限公司与北京北广传媒集团、北京新广汇贤人力资源管理有限责任公司在泉州启动“新广艺播人才桥”计划，聚焦文艺数字内容创新与精品传播——占地30000平方米的新之星产业基地，集数字化演艺、文创IP孵化、短视频内容制作、AI视觉研发于一体，为“艺播计划演员”提供从专业直播间、影视摄影棚到后期制作中心的成体系硬件支撑。

三、不止是一份工作：四维成长赛道的职业设计

与传统演艺岗位不同，“艺播计划演员”自设计之初就是一个复合型职业，为年轻人规划了四条并行的成长赛道：

·线上艺术IP孵化：在国有院团官方体系中开展线上演艺，由资深舞蹈、声乐、器乐师资一对一带教，专属形象策划团队定制艺术风格，专业运营团队量身打造个人艺术IP；

·线下院团实景演出：直通国有院团剧场舞台、文旅景区实景演艺与全国巡演，线上热度反哺线下成长；

·原创版权变现：联动音乐集团专业创作团队，提供词曲原创、编曲制作、作品发行全流程支持，支持原创作品落地；

·全国商演巡演：共享遍布全国的Livehouse场地网络与5000余家合作演艺场馆资源，覆盖百城商业演出体系。

薪酬与保障同样按国有院团标准化体系执行：实行“试用演员档—普通演员档—金牌演员档”三阶职级，定期晋升调薪；固定保底薪资8000—12000元/月并按业绩上浮；统一缴纳五险并购置商业补充保险，提供标准化宿舍与餐补，让毕业生“轻装”迈出职业第一步。

四、一条产教融合的确定性通道

对全国艺术类院校而言，这一项目提供的是一条可复制、可持续、可核验的校企合作通道：

其一，就业出口确定。岗位薪资透明、职级清晰、用工规范，直连北京、广东、福建等多地国有院团，专业高度对口中国舞、民歌、美声、民族器乐、西洋器乐、戏曲、曲艺等艺术类专业，可直接服务院校就业率与对口就业质量提升。

其二，实训落地真实。学生可进入产业基地参与真实项目实训，接受院团师资带教，实训表现与职业评定、职称评审体系衔接，实习证明与职业履历均具官方公信力。

其三，合作机制长期。项目面向全国招生、无地域限制，欢迎各高校就业指导中心、院系统一组织输送；同时设立校企推荐奖励机制，每成功推荐1名学生入职并实际工作满1个月，即向推荐方发放推荐奖励，鼓励校企协同育人长效化。

五、把城市文化名片“播”出去

线上演艺的价值不止于院团与个人。依托全国广电媒体矩阵与官方文旅宣传平台，优秀演员将深度参与城市文旅宣传片拍摄、非遗文化推广、景区实景演艺与城市艺术宣传等政企项目——让地方戏曲唱出圈、让非遗技艺被看见、让城市故事抵达年轻客群。

这是一套现成的“文化数字化解决方案”：院团出内容、平台出流量、人才体系出演员、文旅场景出舞台，四方合力，把城市文化名片搬进亿万用户的直播间，实现社会效益与经济效益的统一。

招募信息请点击查看：国有院团艺播计划演员招聘启事

结语

“让每一份才华都被看见”——这是新一代文艺人的机会……

当国有院团的正统舞台与数字时代的广阔流量相遇，当院校的专业培养与文旅的产业场景贯通，“艺播计划演员”所走出的，不只是个人的职业道路，更是中国传统文艺走向年轻、走向大众、走向世界的一条新路。

云端大幕已启，期待每一个热爱舞台的你。