新广汇贤公司参加2023中国高端人才就业发展大会暨央企国企促就业冬季招聘会

新广汇贤公司作为广播电视和网络视听行业的专业人才服务机构，一直致力于解决求职者与用人单位之间的信息不对称和沟通不畅等难题，力求为行业从业人员和机构提供一个开放、高效的职业对接平台。2023年12月30日，新广汇贤公司受邀参加2023中国高端人才就业发展大会暨央企国企促就业冬季招聘会。

本次大会以“搭建供需平台 促进青年就业”为主题，分析当前高校毕业生等青年人才就业面临的形势和挑战，研究社会力量稳就业、促就业措施，探讨高端人才与企业发展的内在关系，分享央企国企人力资源工作典型经验。

在央企国企人力资源工作经验分享环节，新广汇贤公司经理周静慧以《数字赋能 共赴山海——数字媒体产业与职业机会》为题，从数字媒体产业的发展现状、数字媒体产业的职业机会、如何进入数字媒体产业的职业赛道以及数字媒体产业未来的挑战与机遇等四个方面进行观点阐述，重点围绕党和国家对全媒体的发展要求——坚持正确政治方向，弘扬主旋律、传播正能量，加强国际传播能力建设，讲好中国故事、传播好中国声音，结合产业业态结构调整、媒体传播体系变革等因素，分析在媒体融合背景下的大视听产业就业前景。

产业发展靠创新，创新发展靠人才。数字经济发展催生出“全媒体运营师”“网络信息审核员”“互联网营销师”等一批新职业。2023年全媒体视听人才缺口达523万，大视听产业规模超过7000亿，“短视频+直播电商”领域未来三年人才缺口将达到1000万左右，正处于一个较大的就业红利期。加强内容创新、提高产品质量、满足人民群众精神文化需求，成为行业健康有序发展的重中之重。新广汇贤公司近几年一直致力于新职业的申报工作，并成功将“全媒体运营师”、“网络信息审核员”纳入《中华人民共和国职业大典》，相应热门岗位在产业端需求旺盛，人才缺口大。

就业是最基本的民生，也是经济发展的基础。为更好地实现求职者与用人单位的精准对接，把好钢用在刀刃上，在大会招聘会环节开通了国家广播电视总局部分直属单位人才储备岗位通道，打造优质的“人企双选”环境，工作人员收集了前来应聘毕业生的简历信息和就业意向，并进行现场答疑。

功以才成，业由才广。新广汇贤公司正在把产业与人才“双链双赢”作为网络视听新职业人才建设的最大目标，将进一步健全促就业机制，做好青年毕业生能力优势的转化，让数字赋能激起新时代青年成长的“一池活水”，打开企业发展的无限前景，共赴明媚山海，共享数字未来。